Η συγκεκριμένη διάκριση βασίζεται στην ανώνυμη και εμπιστευτική έρευνα που διεξήγαγε ο οργανισμός Great Place to Work Hellas, παγκόσμιος ηγέτης στην κουλτούρα του χώρου εργασίας για περισσότερα από 30 χρόνια εξετάζοντας την εμπειρία των εργαζομένων, καθώς και τις συνθήκες που επικρατούν στο εργασιακό τους περιβάλλον. Σύμφωνα με την έρευνα, μία εταιρεία ορίζεται ως Great Place to Work σε σχέση με τα εξής τέσσερα χαρακτηριστικά: Οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τους ανθρώπους για τους οποίους εργάζονται, αισθάνονται ειλικρινή υπερηφάνεια στην δουλειά τους, απολαμβάνουν την συνεργασία με τους συναδέλφους τους και βιώνουν την σταθερότητα στον χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από το ρόλο, την ταυτότητα ή τη θέση τους στην εταιρεία.

Ο οργανισμός Great Place to Work®δραστηριοποιείται συνολικά σε 60 χώρες, βοηθώντας τις εταιρείες και τους οργανισμούς να δημιουργήσουν μια σταθεράθετική εμπειρίαστην συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, καθώς επίσης και εργασιακές κουλτούρες που διατηρούν τα ταλέντα και δίνουν χώρο στους εργαζoμένους τους να αναδείξουν τις δυνατότητες τους.

Η εδραίωση ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος και μιας κουλτούρας βασισμένης στην εμπιστοσύνη και την δέσμευση, αποτελούν θεμελιώδεις αξίες για την ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Η τρίτη κατά σειρά διάκριση επιβεβαιώνει τον χαρακτηρισμό της ως εργοδότη προτίμησης,ενισχύει την ουσιαστική και συνεχή επένδυση της εταιρείας στο ανθρώπινο δυναμικό της και συνεισφέρει στον συνολικό μετασχηματισμό του Ομίλου ΔΕΗ.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Ανανεώσιμες,κ. Κωνσταντίνος Μαύρος,  ανέφερε σχετικά: «Η τρίτη διαδοχική πιστοποίηση ως GreatPlacetoWork είναι ιδιαίτερα τιμητική για την εταιρεία μας. Ενισχύει ακόμη περισσότερο το αίσθημα υπερηφάνειας και ευθύνης για τους στόχους που έχουμε κατακτήσει, ενώ παράλληλα μας ωθεί να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι, να εξελισσόμαστε και να στηρίζουμε τους ανθρώπους μας με καινοτόμες πρακτικές για την διαρκή βελτίωση των εργασιακών συνθηκών τους. Με όχημα την καινοτομία, το σεβασμό και τη διαφάνεια, ως μοχλούς ανάπτυξης των ανθρώπων, παραμένουμε πιστοί στην προσήλωσή μας για την υλοποίηση της ενεργειακής μετάβασης, μέσω των επενδύσεων σε έργα ΑΠΕ».

Η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινων Πόρων και Οργάνωσης Ομίλου ΔΕΗ, κ.Αλίνα Παπαγεωργίου δήλωσε: «Η διάκριση της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, ως GreatPlacetoWorkμας κινητοποιεί να εξελισσόμαστε και να  γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι. Στον Όμιλο ΔΕΗ προάγουμε μία κουλτούρα και ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε φωνή ακούγεται και αναγνωρίζεται, ενώ η συνεισφορά όλων εκτιμάται, με την στήριξη και την ενίσχυση της διαφορετικότητας και της ισότητας. Προωθούμε την συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξη των ανθρώπων μας, παρέχοντας πρόσβαση σε σύγχρονα εκπαιδευτικά προγράμματα και βελτιώνοντας αδιάλειπτα τις συνθήκες εργασίας με την δημιουργία καινοτόμων πρακτικών που βρίσκονται σε πλήρη αντιστοιχία με τον πράσινο μετασχηματισμό του Ομίλου ΔΕΗ».

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: μοχλός για την πράσινη μετάβαση του Ομίλου ΔΕΗ

Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες είναι 100% θυγατρική εταιρεία του Ομίλου ΔΕΗ και δραστηριοποιείται πρωτοποριακά, τόσο σε εθνικό όσο και σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, στην Αιολική και Ηλιακή Ενέργεια από την δεκαετία του ’80.

Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες δραστηριοποιείται σε όλες τις μορφές ανανεώσιμης ενέργειας, επενδύει σε ώριμες τεχνολογίες και διευρύνει το «πράσινο» χαρτοφυλάκιό της με σταθμούς αποθήκευσης με χρήση συσσωρευτών (μπαταρίες) και υβριδικά έργα. Στρατηγικός στόχος της εταιρείας είναι η περαιτέρω διεύρυνση του χαρτοφυλακίου σε νέες τεχνολογίες ΑΠΕ, όπως τα υπεράκτια αιολικά και τα πλωτά φωτοβολταϊκά, η ανάπτυξη συστημάτων αποθήκευσης ενέργειας με χρήση συσσωρευτών (μπαταρίες).

Η εταιρεία διαθέτει στην Ελλάδα χαρτοφυλάκιο έργων συνολικής εγκατεστημένης ισχύος  περίπου 800MW και κατασκευάζει επιπλέον έργα συνολικής ισχύος 1,3GW, μεταξύ των οποίων συγκαταλέγεται και το εμβληματικό megaφωτοβολταϊκό έργο στο Ορυχείο Πτολεμαΐδας, συνολικής ισχύος 550MW, ένα από τα μεγαλύτερα έργα ηλιακής ενέργειας σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή ήπειρο. Παράλληλα, μεγεθύνει το χαρτοφυλάκιο έργων της τόσο μέσω οργανικής ανάπτυξης όσο και μέσω εξαγορών και στρατηγικών συνεργασιών. Με αυτό τον τρόπο συμβάλλει  αποφασιστικά στους συνολικούς στόχους του Ομίλου ΔΕΗ, ο οποίος διαθέτει σήμερα, στην Ελλάδα και στη Ρουμανία, 1,4GW εγκατεστημένης ισχύος σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (εξαιρουμένων των μεγάλων υδροηλεκτρικών) και έργα υπό κατασκευή ισχύος 1,9GW, με ένα συνολικό χαρτοφυλάκιο έργων περίπου 18GW.

Έτοιμο θα είναι από τον Δεκέμβριο το Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής για την προώθηση τεχνολογιών και εφαρμογών υδρογόνου και άλλων αερίων από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, με την ολοκλήρωση των εργασιών της ειδικής Επιτροπής που συστάθηκε για αυτό τον σκοπό.

Αυτό αποκάλυψε στο Athens Energy Dialogues ο Κωνσταντίνος Παπαλουκάς, ειδικός εμπειρογνώμων και συντονιστής της Επιτροπής, προσθέτοντας ότι το Σχέδιο πρόκειται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Όπως πρόσθεσε ο κ. Παπαλουκάς, στις εργασίες της και για να καλύψει όσο το δυνατόν περισσότερους τομείς, η Επιτροπή προσκάλεσε ένα ευρύ φάσμα δημόσιων και ιδιωτικών φορέων να καταθέσουν τις απόψεις τους, όπως το Χρηματιστήριο Ενέργειας, εταιρείες, technology incubators και τη βιομηχανία.
Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, η δημόσια διαβούλευση θα είχε ξεκινήσει νωρίτερα, ωστόσο με τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία αποφασίσθηκε να μετατεθεί για αργότερα.

Η εθνική στρατηγική αποτελεί έναν «οδικό χάρτη» για τη δημιουργία της εγχώριας οικονομίας υδρογόνου, ο οποίος βασίζεται σε πάνω από 30 μέτρα πολιτικής.
Δομείται πάνω σε 5 πυλώνες, ξεκινώντας από την παραγωγή και διανομή υδρογόνου και ανανεώσιμων αερίων, τη χρήση υδρογόνου και βιοαερίου, καθώς και η νομοθεσία και το κανονιστικό πλαίσιο. Οι βασικοί αυτοί άξονες ολοκληρώνοται με την έρευνα και την καινοτομία, αλλά και τη διεθνή και γεωπολιτική διάσταση, η οποία καλύπτει τις μελλοντικές εισαγωγές και εξαγωγές του αερίου.
Όπως έχει γίνει γνωστό, το ελληνικό σχέδιο περιλαμβάνει τρεις διακριτές φάσεις.

Η πρώτη φάση αφορά την περίοδο 2022-2027, όπου θα υπάρχει αβεβαιότητα και υψηλό κόστος στη χώρα, ενώ θα απουσιάζουν οι ανάλογες υποδομές. Σε αυτό το διάστημα θα χρειαστούν κρατικές ενισχύσεις για να αναπτυχθούν οι υποδομές υδρογόνου.
Η δεύτερη φάση αφορά την περίοδο 2027-2030, όπου θα αρχίσουν να υλοποιούνται πιλοτικά έργα στη χώρα, με τον ρόλο του κράτους να παραμένει κομβικός με έμφαση στα κίνητρα (φορολογικά και ενισχύσεις) αλλά και στην ιδιωτική πρωτοβουλία.

Η τρίτη φάση αφορά στο διάστημα μετά το 2030, όπου θα δούμε τις κρατικές ενισχύσεις και τα κίνητρα να υποχωρούν, γιατί τότε η αγορά του υδρογόνου θα πρέπει να βασίζεται περισσότερο στην ιδιωτική πρωτοβουλία.

Προς κοινοποίηση τα Green HIPo και Η2CAT Tanks
Σύμφωνα με τον κ. Παπαλουκά, η χώρα έχει μπει πολύ δυναμικά στα ευρωπαϊκά Σημαντικά́ Έργα Κοινού́ Ευρωπαϊκού́ Ενδιαφέροντος (IPCEI) στην τεχνολογία του υδρογόνου. Όπως σημείωσε βρισκόμαστε πολύ κοντά στην κοινοποίηση του «πρώτου κύματος» έργων IPCEI, που αφορούν Τεχνολογίες υδρογόνου και στα οποία συγκαταλέγονται δύο ελληνικά πρότζεκτ, τα Green HIPo και Η2CAT Tanks.

Στο «κάδρο» της Advent Technologies είναι η κατασκευή στη Δυτική Μακεδονία μίας βιομηχανικής μονάδας για την παραγωγή των κυψελών καυσίμου, η οποία εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει περίπου 1.400 θέσεις εργασίας.
Από την άλλη πλευρά, με το Η2CAT Tanks η B&T Composites (επίσης από τη Δυτική Μακεδονία) στοχεύει στην ανάπτυξη δεξαμενών ινών άνθρακα, για την αποθήκευση υδρογόνου σε χαμηλές έως υψηλές πιέσεις και τη μεταφορά του αερίου.  Σκοπός είναι η πρώτη εμπορική ανάπτυξη ανάλογων δεξαμενών, για την αποθήκευση υδρογόνου σε χαμηλές έως υψηλές πιέσεις.
Όπως ανέφερε ο συντονιστής της Επιτροπής, στη συνέχεια θα πάρει τη σκυτάλη το «δεύτερο κύμα» έργων IPCEI, που αφορούν την απανθρακοκοποίηση μέσω υδρογόνου. Και σε αυτήν συγκαταλέγονται ελληνικά πρότζεκτ, όπως το Blue Med (των Motor Oil και ΔΕΣΦΑ) και το H2CEM (της ΤΙΤΑΝ).
Το Blue Med αφορά την παραγωγή «μπλε» υδρογόνου πολύ χαμηλού ανθρακικού αποτυπώματος, αλλά και πλήρως ανανεώσιμου υδρογόνου. Το αέριο προορίζεται για χρήση στη βιομηχανία (διυλιστήρια) και ως πρόσμιξη στα δίκτυα μεταφοράς φυσικού αερίου, αλλά και σαν καύσιμα για επίγειες και ακτοπλοϊκές μεταφορές.
Μέσω του H2CEM, στόχος της  ΤΙΤΑΝ είναι η παραγωγή τσιμέντου μέσω «πράσινου» υδρογόνου. Μία προοπτική που θα έδινε στην τσιμεντοβιομηχανία τη δυνατότητα να μειώσει σημαντικά το ανθρακικό της αποτύπωμα.

*energypress.gr

Έως το 2029 η εταιρεία θα αυξήσει την εγκαταστημένη ισχύ στα 6,4 GW, από σχεδόν 900 ΜW σήμερα, μέσα από την υλοποίηση ενός φιλόδοξου επενδυτικού πλάνου ύψους 6 δισ. ευρώ. Ο αναβαθμισμένος στόχος για την «πράσινη» ισχύ αντικατοπτρίζει την εκτίμηση για αύξηση των ΕBITDA πάνω από τα 700 εκατ. ευρώ το 2029, από 162 εκατ. ευρώ το 2021, και των εσόδων πάνω από το 1,25 δισ. ευρώ, από 405 εκατ. ευρώ το 2021.

Στην παρουσίαση καταγράφονται δέκα πλεονεκτήματα του τομέα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας της Ελλάδας, με την εταιρεία να κάνει λόγο για άνευ προηγουμένου ανάπτυξη του κλάδου τα επόμενα 30 χρόνια προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι απανθρακοποίησης.

Ειδικότερα, το ΑΠΕ-ΜΠΕ συνοψίζει τις θετικές εξελίξεις που αναμένονται για την περίοδο ως το 2030, σύμφωνα με την ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή:

1. Επιτάχυνση της απανθρακοποίησης, που σημαίνει ότι η εγκατεστημένη ισχύς των ΑΠΕ και της αποθήκευσης ενέργειας θα φθάσει στα 30 γιγαβάτ ως το 2030.
2. Ελκυστικό ρυθμιστικό πλαίσιο που συνοδεύεται από πλεονασματικό λογαριασμό χρηματοδότησης των ΑΠΕ.
3. Θέσπιση πλαισίου για τα υπεράκτια αιολικά τα οποία αναμένεται να ξεπεράσουν τα δύο γιγαβάτ ως το 2030.
4. Φιλόδοξο πρόγραμμα από τους διαχειριστές των δικτύων και του συστήματος για κατασκευή νέων διασυνδέσεων με τις γειτονικές χώρες, διασύνδεση των νησιών και αναβάθμιση του δικτύου ηλεκτροδότησης.
5. Νέο θεσμικό πλαίσιο για την ανάπτυξη της αποθήκευσης ενέργειας (υδροηλεκτρικά και μπαταρίες) τα οποία αναμένεται να φτάσουν στα 5 γιγαβάτ ως το 2030.

Για την περίοδο μετά το 2030 αναμένονται:

1. Επιπλέον 10 GW ανανεώσιμων πηγών και αποθήκευσης ως το 2040 που σημαίνει ότι η συνολική ισχύς των “πράσινων” μονάδων θα φτάσει τα 40 GW.
2. Η ζήτηση ηλεκτρικής ενέργειας αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά εξαιτίας του εξηλεκτρισμού και του πράσινου υδρογόνου.
3. Ανάπτυξη ώριμων πλωτών υπεράκτιων αιολικών πάρκων.
4. Η Ελλάδα αναμένεται να γίνει κόμβος ηλεκτρικής ενέργειας για την Νοτιοανατολική Ευρώπη.
5. Η εγκατεστημένη ισχύς των μονάδων αποθήκευσης (υδροηλεκτρικά και μπαταρίες) αναμένεται να φτάσει στα 7,5 γιγαβάτ ως το 2040.

Σύμφωνα με μελέτη από το κέντρο μελετών Ember, στο επίπεδο αυτό έφθασαν πέρυσι 50 χώρες, ανάμεσά τους, για πρώτη φορά, η Κίνα και η Ιαπωνία.

Η Ολλανδία, η Αυστραλία και το Βιετνάμ βιώνουν την ταχύτερη μεταμόρφωση, με το μερίδιο των φωτοβολταϊκών και των αιολικών υποδομών να αυξάνεται κατά δέκα μονάδες τα τελευταία δύο χρόνια.

Η συνάντηση είχε αντικείμενο την παρουσίαση των προοπτικών υλοποίησης φωτοβολταϊκών έργων που βρίσκονται σε συγκεκριμένη φάση ωρίμανσης παίρνοντας υπόψη τον Εθνικό Σχεδιασμό και την πρόοδο δέσμευσης ηλεκτρικού χώρου. Ταυτόχρονα παρουσίαστηκε η διαδικασια καταβολής και διασφάλισης, προς όφελος των καταναλωτών και της τοπικής ανάπτυξης, του Ειδικού Τέλους ΑΠΕ.

Τέλος ο Γιώργος Αμανατίδης έδωσε διευκρινήσεις όσον αφορά την θετική λειτουργία στην εξασφάλιση των συμφερόντων των τοπικών κοινωνιών.