Είναι δύσκολο στις μέρες μας να μιλάμε για επιχειρηματικότητα. Η γενιά μου η οποία έζησε ελάχιστα τις μέρες ευμάρειας της ελληνικής οικονομίας έζησε στο πετσί της ενώ ακόμα σπούδαζε ή έμπαινε στην αγορά εργασίας την δεκαετή παγκόσμια οικονομική κρίση την οποία το 2009 κανένας δεν περίμενε ούτε να ξεσπάσει ούτε να κρατήσει τόσο.

 Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να αλλάξει η ζωή όλων μας δραματικά αλλά αναφερόμενοι στην επιχειρηματικότητα το κύριο ήταν πως ποινικοποιήθηκε. Κάποτε ακούγαμε πως οι επιχειρήσεις δημιουργούν τον πλούτο και όταν κάποιος έλεγε πως είναι επιχειρηματίας είχε κοινωνική αποδοχή και το δήλωνε περήφανα. Με το ξέσπασα της κρίσης και ενώ η κοινωνία έψαχνε αποδιοπομπαίους τράγους οι επιχειρηματίες ήταν ο πιο εύκολος στόχος με το πρόσχημα ότι αυτοί φταίνε για την κρίση επειδή φοροδιαφεύγουν, επειδή παίρνουν επιδοτήσεις, επειδή έχουν αδήλωτους εργαζομένους.

Εάν σε αυτό το πλαίσιο προσθέσει κανείς το ασταθές και μη φιλικό περιβάλλον που μόνιμα επικρατεί στην χώρα για τις επιχειρήσεις, μιας και το κράτος βλέπει τον επιχειρηματία σαν κλέφτη και την κότα με τα χρυσά αυγά, καταλαβαίνει κανείς πόσο δύσκολο είναι για έναν νέο να αποφασίσει να γίνει επιχειρηματίας.

Το όνειρο των γονιών ήταν τα παιδιά τους να διοριστούν στο δημόσιο ως καλοπληρωμένοι υπάλληλοι. Άρα τους δημιούργησαν την θέληση να γίνουν υπάλληλοι σε ένα σταθερό και καλά αμειβόμενο περιβάλλον. Αυτή η νοοτροπία που δημιουργήθηκε έκανε ακόμα πιο δύσκολο το να θέλει κάποιος να επιχειρήσει μόνος του.

Είναι και αυτό ένας από τους λόγους που συντέλεσε στο brain drain και την μαζική φυγή των νέων για εργασία στο εξωτερικό που εκεί ναι μεν δεν μπαίνουν στο αντίστοιχο δημόσιο αλλά έχουν σχετικά καλοπληρωμένες θέσεις υπαλλήλου.

Εάν σαν χώρα θέλουμε όμως να ευημερήσουμε και πάλι και να μην βασίζονται τα δημόσια οικονομικά μόνο στην πορεία του τουρισμού θα πρέπει εκτός από επενδυτικά κίνητρα να δώσουμε στους νέους και γνώσεις αλλά και κατεύθυνση ώστε να γίνουν ελεύθεροι επαγγελματίες.

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες χωρίζονται σε 2 κατηγορίες. Τους αυτοδημιούργητους και τους επιχειρηματίες δεύτερης-τρίτης γενιάς. Και οι 2 κατηγορίες αντιμετωπίζουν διαφορετικά διλλήματα, προβλήματα και αγωνίες καθημερινά. Οι πρώτοι έχουν συνεχώς το βάρος του κεφαλαίου που ξόδεψαν για να πετύχουν( χρόνος, χρήμα, κόστος ευκαιρίας) και οι δεύτεροι το βάρος της αποτυχίας-αναγνώρισης καθώς βρήκαν κάτι έτοιμο το οποίο πρέπει αφενός να διατηρήσουν και αφετέρου να αναπτύξουν.

Συνήθως η πίεση του οικογενειακού και φιλικού περιγύρου δυσκολεύουν τα πράγματα μιας και για τους πρώτους σε κάθε δυσκολία τους λένε «εάν ήσουν καλοπληρωμένος υπάλληλος τώρα δεν θα τα περνούσες αυτά» ενώ στους δεύτερους υπάρχει το «εάν ήμουν εγώ αυτό δεν θα είχε γίνει, εγώ το έκανα καλύτερα κτλ».

Άρα υπάρχουν και άλλοι ανασταλτικοί παράγοντες στο να βρίσκεται κάποιος στο ελεύθερο επάγγελμα.

Για να αλλάξει αυτό χρειάζονται πολλά πράγματα.

Αρχικά θα πρέπει οι νέοι να επενδύσουν στην γνώση, σήμερα ελάχιστες είναι οι περιπτώσεις Elon Mask γιατί η αγορά εργασίας έχει γίνει πολύ απαιτητική.

Γνώση όμως δεν σημαίνει μόνο πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Οι τεχνικές σχολές έχουν πολλές φορές καλύτερη επαγγελματική αποκατάσταση και όσοι βγαίνουν από αυτές μπορούν να είναι επιχειρηματίες πχ ψυκτικοί, ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, κομμωτές, μακιγιέρ κτλ.

Γνώση είναι η συνεχής επιμόρφωση-μετεκπαίδευση, γιατί τα γνωστικά και επαγγελματικά αντικείμενα αλλάζουν διαρκώς.

Γνώση είναι η εργασία σε διάφορα αντικείμενα.

Το κυριότερο όμως είναι να γνωρίζουμε τις ανάγκες της αγοράς γιατί η τιμή, ο μισθός και το πόσο κοστίζει ο καθένας εξαρτάται από την προσφορά και την ζήτηση της αγοράς.

Πολλοί γονείς σήμερα έχοντας την οικονομική δυνατότητα και θέλοντας τα παιδιά τους να γίνουν επιχειρηματίες επενδύουν στις αλυσίδες καφέ, στα mini market, σε fast food, σε φωτοβολταικά και σε επαγγέλματα θεωρητικά χαμηλού ρίσκου επένδυσης. Αυτό όμως καθορίζει και το μέλλον των παιδιών τους γιατί κατά μεγάλο βαθμό θα μείνουν στον κλάδο που ξεκίνησαν. Αυτού του είδους οι επενδύσεις σίγουρα δεν είναι κατακριτέες αλλά δεν είναι και παραγωγικές σαν αυτές που χρειάζεται η χώρα, η περιοχή και η γενιά μας.

 Το βασικό για να πετύχει ένας άνθρωπος μετά την γνώση είναι και η εμπειρία. Για να αποκτήσει εμπειρία αυτό που χρειάζεται είναι να δουλέψει. Πολλές φορές οι γονείς προτιμούν τα παιδιά τους να μην δουλεύουν εάν δεν είναι στο αντικείμενο που σπούδασαν ή εάν η δουλειά είναι υποκοστολογημένη με βάση την κρίση τους η τις δυνατότητες του παιδιού. Αυτό κατά την άποψη μου είναι το μεγαλύτερο λάθος. Γιατί μόνο εάν έχεις κάνει μια κακή δουλειά μπορείς να εκτιμήσεις την καλή. Μόνο όταν έχεις βγάλει δικά σου λεφτά μπορείς να εκτιμήσεις πόσο κοστίζουν. Μόνο όταν έχεις δουλέψει σε ένα αντικείμενο μπορείς να το απορρίψεις επειδή δεν σου ταιριάζει.

Και δεν είναι ούτε κακό ούτε λάθος το να μην ασχοληθείς με αυτό που σπούδασες. Το πανεπιστήμιο έτσι κι αλλιώς δεν σου μαθαίνει τα πράγματα επί του πεδίου αλλά θεωρητικά. Οι γνώσεις που θα πάρεις, το ότι κοινωνικοποιείσαι και ζεις μόνος είναι σημαντικά εργαλεία ζωής.

Έλεγα χθες στα παιδιά που συζητούσαμε πως ότι δουλειά και να κάνεις κάποτε θα βαρεθείς γιατί θα σε φάει η ρουτίνα. Εκτός εάν έχεις φιλοδοξίες και συνεχώς εξελίσσεσαι, κυνηγάς το παραπάνω και δεν επαναπαύεσαι σε αυτό που έχεις.

Κλείνοντας πιστεύω πως οι άνθρωποι θα πρέπει από μικρή ηλικία να κάνουν διάφορες δουλειές ώστε να ελαφρύνουν τις οικογένειες τους, να μαθαίνουν γνωστικά αντικείμενα και να μπαίνουν σε κλίμα εργασίας.

Ακόμα και αν αυτές οι δουλειές είναι περιστασιακές, ακόμα και αν είναι κακοπληρωμένες, ακόμα και αν δεν ταιριάζουν με το υπόβαθρο τους. Γιατί για να γίνεις καλός επιχειρηματίας θα πρέπει να ξέρεις να εκτιμάς την δουλειά των υπαλλήλων σου, να ξέρεις πως πάντα υπάρχουν χειρότερες δουλειές και κυρίως πως κανείς σε καμία δουλειά δεν είναι αναντικατάστατος.

Το κυριότερο όμως όλων είναι πως θα πρέπει να μην φοβόμαστε το ρίσκο. Πρέπει να προσπαθούμε και να σηκωνόμαστε σε κάθε αποτυχία. Πρέπει να αξιοποιούμε την εμπειρία που αποκτήσαμε και να πηγαίνουμε παρακάτω. Αποτυγχάνοντας κάποιοι θεωρούν πως χάθηκε πολύτιμο οικονομικό κεφάλαιο, το μόνο κεφάλαιο όμως που πρέπει να υπολογίζουμε είναι ο χρόνος γιατί είναι το μόνο που δεν γυρνάει πίσω.

 Άρα αυτό που θα έλεγα σε έναν νέο είναι μην σπαταλάς το κεφάλαιο του χρόνου που έχεις περιμένοντας την δουλειά των ονείρων σου αλλά δούλεψε, επένδυσε σε σένα και τόλμησε. Θα δεις ότι παρά τις μόνιμες δυσκολίες το να είσαι στην επιχειρηματική κοινότητα πάντα σε δικαιώνει ηθικά, επαγγελματικά και οικονομικά στο τέλος.

Η νέες γενιές λέμε εδώ και δεκαετίες ότι θα πρέπει να βγουν μπροστά. Σε όλα τα πεδία. Επαγγελματικά, κοινωνικά, πολιτικά. Αυτό δεν θα γίνει όμως ούτε σε μια μέρα ούτε οι μεμονωμένες περιπτώσεις θα αλλάξουν την πορεία. Χρειάζεται χρόνος, αλλαγή νοοτροπίας από όλους, κυρίως από τους γονείς, και σίγουρα μια πολυσυνθετική εκπαίδευση από το σχολείο. Θα πρέπει τα σχολεία να πηγαίνουν επισκέψεις σε επιχειρήσεις, να εισαχθεί μάθημα επιχειρηματικότητας, να αναδεικνύονται τα παραδείγματα επιχειρήσεων και επιχειρηματιών και να μπει στην νοοτροπία όλων πως επιχειρηματίας δεν γεννιέσαι αλλά γίνεσαι. Από την σύνταξη ενός βιογραφικού, την αναζήτηση εργασίας και την σωστή παρουσία σε μια συνέντευξη όλοι χρειαζόμαστε συμβουλές. Το σύστημα εκπαίδευσης άρα θα πρέπει να παίξει και αυτό τον ρόλο και σιγά σιγά θα αλλάξουν οι νοοτροπίες του παρελθόντος που μας κρατάνε πίσω.

Γιώργος Παντελίδης

Οικονομολόγος MSc

Το EU Jobs and Mobility Roadshow ξεκίνησε δειλά το 2016 και ταξίδεψε στην Βόρεια Ελλάδα, από την
Αλεξανδρούπολη έως την Θεσσαλονίκη. Σήμερα, και μετά από τρεις επιτυχημένες διοργανώσεις, 8 πόλεις
συνάντησης, δεκάδες εκπροσώπους φορέων και εκατοντάδες συμμετέχοντες, το EU Jobs and Mobility
Roadshow, αποτελεί τη μεγαλύτερη συνάντηση γνώσης και παροχής πληροφόρησης. Tο περιεχόμενο
διευρύνεται, μεταφέρεται σε ψηφιακό περιβάλλον και απευθύνεται πλέον πανελλαδικά σε κάθε
ενδιαφερόμενο που θέλει να παρακολουθήσει τις θεματικές που τον αφορούν, εύκολα και άμεσα από τον
ηλεκτρονικό υπολογιστή του.

Την εκδήλωση, στην οποία συμμετέχουν 35 εκπρόσωποι Ευρωπαϊκών Θεσμικών Οργάνων, φορέων,
οργανώσεων και επιχειρηματιών, τιμούν με την παρουσία τους ο Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,
κ. Μαργαρίτης Σχοινάς, ο Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Γιώργος
Μαρκοπουλιώτης και ο Επικεφαλής του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Αθήνα, κ.
Κωνσταντίνος Τσουτσοπλίδης.

Οι θεματικές που θα συζητηθούν αφορούν:
1. τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που φέρνουν η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία και η Ψηφιακή
Εποχή,
2. την Νεανική Επιχειρηματικότητα,
3. τις Ευκαιρίες Κινητικότητας των Νέων,
4. την Κατάρτιση,τις Δεξιότητες και την Εύρεση Εργασίας.

Η διοργάνωση απευθύνεται τόσο στο ευρύ κοινό όσο και σε πιο στοχευμένες ομάδες,όπως οι φοιτητές, οι νέοι
απόφοιτοι, οι μακροχρόνια άνεργοι.

Δείτε το αναλυτικό πρόγραμμα και παρακολουθήστε την εκδήλωση live μέσω της αντίστοιχης σελίδας στο
Facebook και στο YouTube με τίτλο: EU Jobs & Mobility Roadshow.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Έναρξη:

11:00 – 11:10                 Τέσσερα Χρόνια: EU Jobs and Mobility Roadshow (2016 – 2020)

Ζωή Βαμβακά, Υπεύθυνη Πληροφόρησης και Επικοινωνίας, Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Εurope Direct Ξάνθης, Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Σοφία Χατζησαββίδου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Συντονίστρια Εθελοντικών Ομάδων, Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Εurope Direct Κομοτηνής, Αναπτυξιακή Εταιρεία Ροδόπης

Χαιρετισμοί:

11:10 – 11:20        Γιώργος Μαρκοπουλιώτης, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα

Κων/νος Τσουτσοπλίδης, Επικεφαλής του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα

Συζητάμε με τον Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

11:20 – 11:50         Μαργαρίτης Σχοινάς, Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Προώθηση του Ευρωπαϊκού Τρόπου Ζωής

Συντονίζει η Ελένη Βαρβιτσιώτη, Δημοσιογράφος

11:50 – 12:00         ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ

12:00 – 13:00 Πως επηρεάζει η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία τη σύγχρονη αγορά εργασίας;

14:00 – 15:00 Τόπο στα Νιάτα!

Νεανική Επιχειρηματικότητα (Α’ Μέρος)

Συντονίζει η Ελίνα Μακρή, Δημοσιογράφος, insidestory.gr

14:00-14:15           Τα Χρηματοδοτικά Εργαλεία και το ΕΣΠΑ

Γιάννης Τσακίρης, Υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων

14:15-14:30           Δράσεις ΕΤΕΠ-Κ στην υποστήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας: Το πρόγραμμα Erasmus Young Entrepreneurs

Αρτέμης Σαϊτάκης, Διευθυντής Επιστημονικού Τεχνολογικού Πάρκου Κρήτης (ΕΤΕΠ-Κ)

14:30-14:45           Enterprise Europe Network (ΕΕΝ) – Υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας προς SMEs, Startups και ερευνητές

Άγγελος Αγγελίδης, Σύμβουλος Καινοτομίας, Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ)

14:45-14:55           Q & A

14:55-15:00           ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ

17:10 – 18:10 Έκανες Βαλίτσα και περιμένεις;

18:05 – 19:00 Δεν Θέλει Κόπο, Θέλει Τρόπο!

Κατάρτιση – Εργασία – Δεξιότητες (Α’ Μέρος)

Συντονίζει η Μελιώ Κατσιφάρα, Δημοσιογράφος, ΜΜΕ Πανεπιστημίου Πατρών

18:05 – 18:20                  Το μέλλον της επαγγελματικής κατάρτισης: αναφορά στις πρόσφατες επιπτώσεις της πανδημίας

Λουκάς Ζαχείλας, Head of Department for VET systems and institutions, CEDEFOP

18:20 – 18:35                  Δεξιότητες Ζωής και Σταδιοδρομίας στην διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Το έργο του ΕΟΠΠΕΠ

Δημήτρης Γαϊτάνης, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, Προϊστάμενος Διεύθυνσης Συμβουλευτικής και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, ΕΟΠΠΕΠ

18:35 – 18:50                  Soft skills – Τα κλειδιά της επιτυχίας στη σύγχρονη αγορά εργασίας

19:15 – 19:30 Δεν Θέλει Κόπο, Θέλει Τρόπο!

Κατάρτιση – Εργασία – Δεξιότητες (Β’ Μέρος)

Συντονίζει ο Πάνος Κιτσικόπουλος, Δημοσιογράφος, Euronews

Αναζήτησε εργασία στην Ευρώπη μέσω του δικτύου EURES Ελένη Βλάχου, Μέλος του Εθνικού Γραφείου Συντονισμού EURES

Ευκαιρίες εργασίας στα όργανα και τους οργανισμούς της ΕΕ

Γιώργιος Τζανής, EU Careers Ambassadors

19:30 – 19:35                  Q & A

Καραμούζη Ευγενία, Δ/ντρια τμήματος Ευρωπαϊκής Έρευνας και Ανάπτυξης, ΡΕΖΟΣ Brands

Χατζηλαζάρου Ανδριάνα, Hospitality Professional, Board Member of H Hotels Collection

Βασίλης Σπιταδάκης, Σύμβουλος Επιχειρήσεων και Έργων Πληροφορικής

_{20:00 – 20:15}        Ο Καλός, ο Κακός και ο… Digital: Προσομοίωση συνέντευξης

Θεράπων Φάκας, Πρεσβευτής Θετικής Σκέψης και Ενέργειας, Εξωτερικός συνεργάτης ΔΑΣΤΑ – ΔΠΘ

20:15 – 20:20                  Q & A

20:20-20:30 That’s all, folks!

Κλείσιμο εκδήλωσης και τίτλοι τέλους

Ζωή Βαμβακά, Υπεύθυνη Πληροφόρησης και Επικοινωνίας, Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Εurope Direct Ξάνθης, Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Σοφία Χατζησαββίδου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Συντονίστρια Εθελοντικών Ομάδων, Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Εurope Direct Κομοτηνής, Αναπτυξιακή Εταιρεία Ροδόπης

Το 4ο EU Jobs & Mobility Roadshow είναι γεγονός!

Η ταλαντούχα σχεδιάστρια μόδας Αναστασία Μπατσή, από τη Σιάτιστα Κοζάνης, εισέρχεται δυναμικά στον κλάδο της υψηλής ραπτικής και της γούνας , συνδυάζοντας την ποιότητα με την πολυτέλεια. Μία οικογενειακή επιχείρηση με χρόνια ενασχόληση στον κλάδο της γούνας, αποκτά το δικό της brand name και δίνει προοπτική σε έναν κλάδο που έχει δεχθεί πολλά χτυπήματα τα τελευταία χρόνια, δείχνοντας ότι η γούνα είναι ένα διαχρονικό προϊόν που δεν χάνει την αίγλη της .

Οι δυνατότητες που προσφέρει η υψηλή ραπτική, ο συνδυασμός υφασμάτων και αξεσουάρ και η καινοτομία στον τομέα του σχεδίου μπορούν να κατατάξουν τη γούνα στις πρώτες προτιμήσεις τον υψηλών οίκων μόδας. Ένα προϊόν φιλικό στο περιβάλλον,  γοητεύει τους λάτρεις του είδους, όλους όσους αναγνωρίζουν ότι η γούνα και το δέρμα προσφέρουν την πολυτέλεια στην ένδυση που δεν μπορεί να προσφέρει κανένα άλλο είδος.

Αναστασία πως προέκυψε η ενασχόλησής σου με το σχέδιο και την υψηλή ραπτική; Η επιχείρηση της οικογένειάς σου αποτέλεσε αιτία να ασχοληθείς με τον κλάδο της γούνας;

Από τη στιγµή που θυµάµαι τον εαυτό µου, µε τραβούσαν πράγµατα µέσα από τα οποία µπορούσα να εκφραστώ καλλιτεχνικά. Θυµάµαι να ζωγραφίζω πάντα και παντού. Νοµίζω πως το πράγµα φώναζε όταν είχα το ‘θράσος‘ να ξαπλώσω στο πάτωµα του δωµατίου µου ανάµεσα σε µπογιές, έναν πίνακα της γνωστής ζωγράφου της Σιάτιστας, κυρία Μέγα και να επιχειρήσω να τον αντιγράψω. Ήταν µία τοιχογραφία από την οικία Δόλγκηρα στη Σιάτιστα και από ο,τι θυµάµαι η απόπειρα ήταν αρκετά αξιόλογη από ένα παιδί δέκα χρονών. Το ύφασµα µπήκε στη ζωή µου στη µορφή µικρών κοµµατιών που πάντα έβρισκα στο σπίτι.  Στο µικρό ραφείο του κυρίου Μηνά, όπου µε έπαιρνε µαζί της η µητέρα µου σε κάποιες πρόβες, θυµάµαι την συζήτηση στις λεπτοµέρειες για την καλύτερη εφαρµογή στο σώµα. Φυσικά ο πήχης είχε µπει ψηλά διότι ο δρόµος για όλη αυτή την πολυτέλεια της επιλογής και της γνώµης, είχε στρώσει η γιαγιά µου η Τασούλα πολλά χρόνια πριν ήταν η καλύτερη µοδίστρα της περιοχής στα χρόνια ακόµη που τα µέσα και τα υλικά ήταν πραγµατικά δυσεύρετα. Μία γυναίκα που σήµερα στα 87 της χρόνια δεν φοράει τίποτα επάνω της εάν δεν το έχει µεταποιήσει ή δηµιουργήσει εξ’ολοκλήρου και κάθε φορά που την επισκέπτοµαι, την περιβάλουν υφάσµατα, κλωστές, βελόνες, δαχτυλήθρες και πολλή δηµιουργία! Αυτό µε εµπνέει και µε συγκινεί πραγµατικά. Ξέρεις όταν έχεις κλήση σε κάτι, το επόµενο σηµαντικό και καθοριστικό ώστε αυτό να ενισχυθεί είναι τα ερεθίσµατα γύρω σου και φυσικά ένα υποστηρικτικό περιβάλλον. Σε ένα παράλληλο σύµπαν δηµιουργίας, σε µία άλλη µορφή πιο παραγωγική, αυτή του εργοστασίου δούλευε ο πατέρας µου ως υπεύθυνος παραγωγής. Ένα µεγάλο εργοστάσιο παραγωγής γούνινων ενδυµάτων µε µεγάλη ιστορία και παράδωση. Ο κόσµος της γούνας έµενε για εµένα παντελώς άγνωστος, όπως συµβαίνει δυστυχώς και για τους περισσότερους νέους της περιοχής ακόµη και αν οι γονείς τους είναι γουνοποιοί. Ήξερα την υφή της. Είναι αυτή η έκπληξη που σου προκαλεί στο άγγιγµα της και δεν µπορείς παρά να θαυµάσεις και να απολαύσεις.

Το δικό µου όραµα ήταν να αξιοποιήσω και να αναδείξω την τέχνη του πατέρα µου και µέσα απο τα δικά µου πατρόν και τις ιδέες. Να δηµιουργήσω το δικο µας label. Αυτο είχε αρκετή δόση ροµαντισµού και πάθους, συστατικά απαραίτητα ώστε να έρθει µια ιδέα στην ζωή. Αυτό που µε βοήθησε ήταν η γνώση και η διάθεση του πατέρα µου για την τέχνη που κατείχε διότι ήξερα πως αν σχεδιάσω κάτι ακόµη αν εγώ αποδείξω τον τρόπο δουλειάς, εκείνος θα ακούσει τι έχω να πω και θα έχει την περιέργεια και την χαρά να ανακαλύψουµε µαζί καινούργια πράγµατα. Μόνο µε ανοιχτό µυαλό, διάθεση και αγάπη µπορούν να πάνε τα πράγµατα παρακάτω. Το παλιό να υποδεχτεί το νέο και να είναι και οι δυο κερδισµένοι και ικανοποιηµένοι. Να δώσει ο ένας στον άλλον να δηµιουργηθεί κάτι από κοινού και αυτό για µένα σηµαίνει τόσα πολλά και νιώθω πραγµατικά τυχερή και ευγνώµων.

Το να φοράω κάτι το οποίο έχω δηµιουργήσει από το µηδέν, εκατοστό-εκατοστό, το έχω σχεδιάσει, ράψει, έχει επάνω την δική µου αισθητική και επωνυµία µε κάνει να νιώθω σίγουρα περήφανη , ξεχωριστή

Μίλησε μας για τα προϊόντα της εταιρείας σου; Τι σε εμπνέει όταν σχεδιάζεις;

Τα προϊόντα µε την επωνυµία BACCI είναι µικρά έργα τέχνης φτιαγµένα µε αγάπη, µεράκι, έµπνευση, ποιοτική και απαιτητική δουλειά τα οποία εξυπηρετούν τις ανάγκες ενός σύγχρονου ανθρώπου ο οποίος ξέρει να επενδύει σε κάτι που αξίζει να φορά κυριολεκτικά µια ζωή αν το θέλει. Δίνεται µεγάλη έµφαση στην εφαρµογή τους επάνω στο σώµα. Σχεδιασµένα σε κλασικές γραµµές, αλλά που οι λεπτομέρειες και το τελικό ύφος ανήκουν πάντα στο πνεύµα της εποχής, χωρίς να χάνουν τον διαχρονικό τους χαρακτήρα. Είναι προϊόντα µε προσωπικότητα, αυθεντικά µε κάθε έννοια διότι η ιδέα γεννιέται και υλοποιείται εξ’ ολοκλήρου από µας. Είναι ο ορισµός του HAND MADE. Είναι ρούχα Ατελιέ αυτό που λέµε tailor made γι’ αυτό και δείχνουν πάντα φρέσκα χωρίς να χάνουν την αξία τους. Δεν υπάρχει φασόν δουλειά. Για εµένα είναι ιεροσυλία να αντιµετωπίζεται η γούνα σαν να ένα προϊόν γρήγορης µόδας. Ακριβώς γι αυτό τα προιόντα µας είναι κυρίως ηθικά προιόντα που στόχο έχουν να αναδείξουν εκείνον που τα φορά, υπενθυµίζοντας του πόσο µοναδικός είναι.

Η εταιρεία Bacci είναι μία οικογενειακή επιχείρηση. Την διευθύνεις μαζί με τον αδερφό σου. Πόσο εύκολο είναι να δουλεύεις σε έναν οικείο περιβάλλον και πως είναι η συνεργασία σας;

Ο αδερφός µου είναι ένας ανοιχτόµυαλος άνθρωπος µε γρήγορο µυαλό ,πρακτικός και διεκπεραιωτικός, µε επιµονή και αγάπη για το αντικείµενο µας. Του αρέσει να εξελίσσεται. Είµαι πραγµατικά τυχερή που συνεργαζόµαστε. Ο ένας συµπληρώνει τον άλλον θα έλεγα και αυτό συµβαίνει εκ φύσεως ως χαρακτήρες αλλά φυσικά διότι οι ρόλοι µας είναι διαφορετικοί και διακριτοί. Ο αδερφός µου µαθαίνει και έχει κατακτίσει αρκετά την τέχνη της γουνοποιίας πλάι στον πατέρα µου µε ατελείωτες ώρες δουλειάς εδώ και 6 χρόνια από την στιγµή που ανέλαβε την επιχείρηση δουλεύοντας µε την µορφή εργολαβίας και σε ρυθµούς παραγωγής. Δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος να εκπαιδευτείς και να µάθεις την τέχνη αυτή όταν παίρναν από τα χέρια σου εκατοντάδες ρούχα έχοντας δίπλα σου έναν τεχνίτη µε τεράστια πείρα αλλά και ασταµάτητη διάθεση όπως είναι ο πατέρας µου, του οποίου ο δικός µου τρόπος δουλειάς και προσέγγιση του αντικειµένου, την εµπιστοσύνη έπρεπε να κερδίσει. Αυτό χρειάστηκε δουλειά, συνεργασία, τριβή , υποχωρήσεις , πολύ αγάπη και χώρο για να γίνει. Έχουµε καταφέρει να δουλεύουµε σαν οµάδα και όταν αυτό επιτευχθεί µέσα σε ένα οικείο , οικογενειακό περιβάλλον τότε το αποτέλεσµα έχει φοβερή δυναµική και προβάδισµα

Πολυτέλεια προσδίδουν εκείνα τα µοναδικά χαρακτηριστικά όλων των ειδών γούνας είτε είναι από το απόκοµµα των δερµάτων της, είτε στην πιο φίνα εκδοχή της

Ο κλάδος της γούνας έχει δεχθεί πολλά χτυπήματα τα τελευταία χρόνια. Η περίοδος που διανύουμε ίσως να είναι από τις πιο δύσκολες. Από την μέχρι τώρα ενασχόλησή σου , τι πιστεύεις ότι πρέπει να γίνει να ενισχυθεί ο κλάδος και να μπορέσει να διατηρήσει ζωντανές τις επιχειρήσεις του ;

Επειδή η ζηµιά είναι ήδη µεγάλη ως προς τα νούµερα την καθ’ εαυτού απάντηση και λύση µπορούν να δώσουν οικονοµικοί σύµβουλοι, µαρκετίστες και άλλοι ειδικοί στον τοµέα αυτό, ειδικότητες που δεν απασχολήθηκαν ποτέ από αυτόν τον κλάδο η συµµετοχή του οποίου στο ΑΕΠ της περιοχής ανήλθε το 1997 σε ποσοστό 60,25%. Η νοοτροπία του “ τα κάνω όλα “ στον κλάδο είναι φοβερή. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό πως άλλη είναι η δουλειά του τεχνίτη γούνας , άλλη του εµπόρου, άλλη του πωλητή, άλλη του επενδυτή, άλλη του σχεδιαστή, άλλη του ανθρώπου που θα στήσει ένα µαγαζί µε το κατάλληλο visual merchandising. Κάθε ειδικότητα είναι διαφορετική και απαραίτητη στην επαγγελµατική της µορφή ώστε να µπορεί ένα τέτοιο προοιόν να επιβιώνει στις παγκόσµιες αγορές και να στέκεται στο ύψος του. Όταν σταµατήσει ο εγωισµός, η εσωστρέφεια και κυρίως η αλαζονεία και η απληστία και καταφέρουµε να φέρουµε το προϊόν κοντά στον σύγχρονο τρόπο ζωής , να του συµπεριφερθούµε όπως του αξίζει και να το προστατέψουµε από εκείνους που το διασύρουν ως µη οικολογικό. Όταν βγάλουµε τις παρωπίδες και αντιληφθούµε τι έχουµε στα χέρια µας τότε ίσως να σωθεί κάτι ή ακόµη καλύτερα να ξαναγεννηθεί στην καινούργια, βιώσιµη, σύγχρονη µε αξιοπρέπεια µορφή του.

Η γούνα είναι ένα προϊόν πολυτελείας. Πως μπορεί να συνδυαστεί με άλλα υφάσματα και αξεσουάρ ώστε να προσελκύσει το νεανικό κοινό κι αυτούς που επιλέγουν να φορούν ένα ακριβό και καλοδουλεμένο ρούχο;

Για να προσελκύσει ένα γούνινο προϊόν το νεανικό κοινό, θα πρέπει να απευθύνεται και σε αυτό το target group. Αυτό θα γίνει όταν τα πατρόν και όλο το ύφος του ρούχου εξυπηρετεί τις ανάγκες αυτού του κοινού. Οι νέοι άνθρωποι επιλέγουν να φορούν σήµερα την µόδα ‘του δρόµου’ το γνωστό Street Style και σίγουρα σε αυτό το στύλ δεν ανήκουν ρούχα που σε ‘φοράνε’, αντιθέτως είναι ρούχα που γίνονται απευθείας ένα µε εκείνον που τα φορά. Τα χρησιµοποιεί συνεχώς, αισθάνεται άνετα, του επιτρέπουν να είναι ο εαυτός του αλλά σίγουρα του προσφέρουν χαρακτήρα και στυλ. Αυτό το κοινό διαθέτει ίσως ένα µικρότερο budget αλλά ξέρετε η πολυτέλεια δεν ακοληθείται απαραίτητα από πολλά µηδενικά. Πολυτελές είναι και ένα jacket από λαγό ή REX το οποίο θα είναι αρκετά πιο οικονοµικό από κάποιο άλλο είδος γούνας. Πολυτέλεια προσδίδουν εκείνα τα µοναδικά χαρακτηριστικά όλων των ειδών γούνας είτε είναι από το απόκοµµα των δερµάτων της, είτε στην πιο φίνα εκδοχή της. Όπως έχει πει και ο Karl Lagerfeld ‘ Ο άνθρωπος αξίζει να φορά γούνα ‘. Επίσης όταν χρησιµοποιηθεί ως γαρνιτούρα σε κάποιο µάλλινο παλτό ή στην κουκούλα ενός jacket, τότε σίγουρα γίνεται πιο διαδεδοµένη και εύχρηστη. Τα γνωστά και πολύ δηµοφιλή γούνινα pom pom είναι ένα πολύ έξυπνο προιόν µε το οποίο µπορεί κανείς µε λίγα χρήµατα να έχει στα χέρια του συνεχώς αυτή την µοναδική αίσθηση πολυτελειας. Έκανε τη γούνα πραγµατικά διαδεδοµένη στο νεανικό κοινό. Δεν έχει design αλλά έχει µάρκετινγκ.

Ποια προϊόντα της εταιρείας σου έχουν μεγαλύτερη ζήτηση;

Τα Biker και τα Bomber jacket από ρούχα. Είναι πρακτικά απευθύνονται σε σύγχρονους, δραστήριους µε άποψη ανθρώπους, γυναίκες και άντρες. Τα δερµάτινα βραχιόλια και τα σκουλαρίκα της νέας σειράς από φτερά στρουθοκαµήλου τα λάτρεψαν γυναίκες που ξέρουν να ξεχωρίζουν. Πέραν της βασικής συλλογής την οποία θα δει κανείς στο e-shop µας, η παροχή της custom made υπηρεσίας που προσφέρουµε, δίνει στούς πελάτες µας την επιλογή να ράψουν κάτι στα µέτρα τους. Από µία µακριά γούνα µιας άλλης εποχής, µέχρι µία δερµάτινη φούστα κλασική ή εντελώς ‘φευγάτη’, µία θήκη τσιγάρων από δέρµα πίθωνα, ένα γούνινο µαξιλάρι και ό,τι άλλο φανταστεί κανείς µπορούµε να το κάνουµε και αυτό δίνει χαρά στούς πελάτες που µας εµπιστεύονται.

Πως είναι η συνεργασία σου με τους φορείς της περιοχής και τις επιχειρήσεις γούνας;

Τον Αύγουστο του ’18 στα πλαίσια της διοργάνωσης του γνωστού Fur Summer School που διοργανώνει µε επιτυχία η Ελληνική Οµοσπονδία Γούνας σε συνεργασία µε την Fur Europe, είχαµε την τύχη να φιλοξενίσουµε στον χώρο µας 35 εν δυνάµει σχεδιαστές από όλο τον κόσµο. Ήταν µία δυνατή στιγμή, µία πραγµατικά όµορφη συνάντηση και συνεργασία, µια γιορτή ιδεών. Στο ατελιέ και εργαστήρι µας οι µαθητές ήρθαν σε επαφή µε τον σχεδιασµό και την κατασκεύη ενός γούνινου ενδύµατος. Έπειτα τον Δεκέµβρη του ’18 σε συνεργασία µε την Οµοσπονδία Γούνας αναλάβαµε µε τον πατέρα µου να δηµιουργήσουµε το ρούχο που εκπροσώπισε τη ελληνική συµµετοχή στον δηµοφιλή διαγωνισµό της Παγκόσµιας Οµοσπονδοίας Γούνας ( I.F.F ), REMIX VOGUE TALENTS που λαµβάνει χώρα κάθε χρόνο τον Φεβρουάριο στην έκθεση γούνας του Μιλάνου. Ο τρόπος λειτουργείας, η νοοτροπία αλλά φυσικά και η υφιστάµενη κατάσταση σε έναν κλάδο που πλήττεται συνεχώς, δεν ευνοούνται δηµιουργικές συνεργασίες. Οι µεγάλες επιχειρήσεις-τα εργοστάσια φασόν δεν διατίθενται για να νέα σχέδια, δουλεύουν πάνω σε κλασικά πατρόν τα οποία δύσκολα ανανεώνουν. Δεν υπάρχει δυστυχώς αυτή τη στιγµή χώρος για έναν δηµιουργό σε µία τέτοια συνθήκη. Παρ’ όλα αυτά εγώ µένω ανοιχτή σε συνεργασίες που θα πηγαίνανε ίσως το όλο πράγµα ένα βήµα παρακάτω. Επικοινωνώ πιο εύκολα αυτό που κάνω µε τα παιδιά της γενιάς µου τα οποία ασχολούνται µε το κλάδο της γούνας. Υπάρχει άλλη αντίληψη και προσέγγιση του αντικειµένου.

Τι σημαίνει για σένα η γούνα και το δέρμα; Ποια αίσθηση σου δημιουργεί όταν φοράς μία από τις δημιουργίες σου;

Από τη γούνα έχουµε ανατραφεί. Είναι κάτι παραπάνω για εµένα από αντικείµενο εργασίας. Ανήκει στην πολιτιστική κληρονοµιά του τόπου µου. Μας χάρισε την αρχοντιά, την αίγλη, την µοναδικότητα της. Σε όλο τον κόσµο φοριούνται δεκάδες χρόνια τώρα εκατοµµύρια γούνες καµωµένες από τα χέρια των ανθρώπων του τοπόυ µου. Χιλιάδες από αυτές είναι φτιαγµένες από τα χέρια του πατέρα µου. Αυτές οι γούνες έχουν λατρευτεί από εκείνους που τους ανήκουν και θα φοριούνται για πάρα πολλά χρόνια ακόµη. Είναι ο ορισµός της Ηθικής Μόδας. Αυτό µε κάνει να αισθάνοµαι πραγµατικά υπερήφανη. Το να φοράω κάτι το οποίο έχω δηµιουργήσει από το µηδέν, εκατοστό-εκατοστό, το έχω σχεδιάσει, ράψει, έχει επάνω την δική µου αισθητική και επωνυµία µε κάνει να νιώθω σίγουρα περήφανή , ξεχωριστή. Μου δίνει αυτό του οποίου η έλλειψη µε έσπρωξε να θέλω να κατακτήσω γνώση, εξειδίκευση, υπόσταση. Μου χαρίζει αυτοπεποίθηση.

Website bacci.gr/

Instagram

jim__ batsis
anastasia__batsi